2.1. Организация доступа к информации.

 2.2. Полное    и    оперативное   обеспечение   учебно-воспитательного   процесса   учебными  и вспомогательными документами и информационной продукцией.

 2.3. Создание в колледже информационно -- библиотечной среды, как сферы воспитания и образования со специальными библиотечными и информационными средствами.

 2.4. Формирование информационного мировоззрения студентов и продвижение знаний и умений по информационному само обеспечению учебной, профессиональной и иной познавательной деятельности.

 2.5. Формирование политики информационно - библиотечного обеспечения образовательного учреждения.

 2.6. Координация и кооперация деятельности с другими библиотеками, органами НТИ для более полного удовлетворения потребностей читателей в информации.

3. ФУНКЦИИ БИБЛИОТЕКИ

  3.1. Формирует информационные и  библиотечно -  библиографические    ресурсы образовательного учреждения как единый справочно - информационный фонд.

   3.1.1. Комплектует единый фонд колледжа учебными, научно - популярными, научными, художественными документами для студентов и педагогов на традиционных и нетрадиционных носителях информации.

   3.1.2. Пополняет фонды за счет автоматизированных информационных ресурсов сети Интернет, приобретения баз данных других библиотек, организаций.

   3.1.3.Формирует фонд документов, создаваемых в колледже (папок- накопителей документов и их копий, публикаций и работ педагогов колледжа лучших научных работ и рефератов студентов).

    3.1.4.Управляет единым фондом с целью оптимизации объема, состава и эффективности его использования.

3. 2. Создает информационную и библиотечно-библиографическую продукцию в целях удовлетворения информационных потребностей читателей.

   3.2.1.  Осуществляет аналитико-синтетическую переработку информации.

   3.2.2.  Организует и ведет справочно-библиографический аппарат (СБА), включающий традиционные каталоги (алфавитный, систематический), картотеки (систематическую картотеку статей, тематические картотеки), электронный каталог, базы и банки данных. 

   3.2.3.     Разрабатывает рекомендательные библиографические пособия (списки,   обзоры, указатели и т.п.), библиографические обзоры.

   3.2.4.Организует выставки, оформляет стенды, плакаты и т. п. для обеспечения   информирования пользователей о ресурсах библиотеки колледжа.

3.3. Осуществляет информационное, библиотечное и справочно-библиографическое обслуживание всех категорий пользователей колледжа. 

   3.3.1.    Организует деятельность абонемента, читальных залов и отделов библиотеки.   3.3.2.Формирует репертуар традиционных и нетрадиционных (в том числе платных) информационно-библиотечных услуг.

   3.3.3.Оказывает поддержку (консультативную, практическую, индивидуальную, групповую, массовую) пользователям библиотеки  в решении информационных задач, возникающих в процессе их учебной, профессиональной и научной деятельности.   3.3.4.Использует телекоммуникационные технологии  в решении  задач библиотечной  поддержки учебной деятельности и организации доступа к информации. 

3.4. Обучает технологиям информационного самообслуживания. 

   3.4.1. Встраивает в процесс информационно-библиотечного обслуживания элементы обучающего характера (индивидуальные и групповые консультации, практические советы, показ технологических аспектов работы с информацией). 

  3.4.2. Организует  массовые  мероприятия,  ориентированные  на  формирование  информационной культуры студентов. 

  3.4.3. Поддерживает деятельность  педагогов  и  студентов  в  области  создания  информационных продуктов (документов, баз данных, Web-страниц и т.д.) 

  3.4.4. При наличии в учебных планах и программах соответствующих предмета, факультатива, тем, занятий курирует преподавателей, является базой для проведения практических занятий.

3.5. Формирует политику в области информационно-библиотечного обслуживания образовательного учреждения.

  3.5.1.Разрабатывает  текущие  и  перспективные  планы  работы  библиотеки  и  развития  системы информационно-библиотечного обслуживания.

  3.5.2.Использует распределенную информационную среду колледжа и осуществляет взаимодействие
со всеми структурными подразделениями образовательного учреждения, другими учреждениями и организациями, имеющими информационные ресурсы.

  3.5.3.Готовит предложения в целях разграничения, дифференциации степени
участия в   едином  процессе  информационного обеспечения  библиотеки и   других
подразделений и специалистов колледжа.

  3.5.4.Предлагает и  осуществляет проекты, способствующие становлению   информационного мировоззрения современных педагогов и студентов.

4.  ПРАВА ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ БИБЛИОТЕКИ

4.1.    Право доступа в библиотеку колледжа имеют все пользователи. 

4.2.Порядок доступа к информационным ресурсам отдельных категорий пользователей, не являющихся студентами и сотрудниками колледжа, определяется Правилами пользования библиотекой колледжа.

4.3.    Пользователи имеют право бесплатно получать: 

      -  информацию о наличии в библиотеке конкретного документа; 

      -  сведения о составе информационных ресурсов через систему каталогов и другие формы информирования;

     -  консультационную помощь в поиске и выборе источников информации;

     -  любой документ из фондов библиотеки во временное пользование наусловиях, определенных Правилами пользования библиотекой.

5.  ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ БИБЛИОТЕКОЙ 

8. УПРАВЛЕНИЕ. СТРУКТУРА И ШТАТЫ. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ.

8.1.  Руководство библиотекой осуществляет заведующий.

8.2.    Заведующий разрабатывает и предоставляет на утверждение Директору колледжа:

    -  правила пользования библиотекой, определяющие порядок доступа к фондам      библиотеки, перечень основных и дополнительных (платных) услуг и условия их     предоставления;

    -  планы работы библиотеки;

    -  должностные инструкции сотрудников библиотеки

    -  технологическую документацию, в т.ч. о порядке исключения документов из информационных ресурсов библиотеки.

8.3. Структура библиотеки разрабатывается индивидуально для конкретного образовательного учреждения и может включать помимо традиционных подразделений (абонементов, читальных залов и пр.) инновационные отделы и сектора. 8.4. Трудовые отношения работников библиотеки регулируются Трудовым кодексомРФ. Заведующий несет полную ответственность за результаты деятельности библиотеки в пределах своей компетенции.

     Директор обеспечивает библиотеку необходимыми служебными и производственными    помещениями в  соответствии с действующими нормами:

    -  финансированием комплектования фондов;

    -  электронно-вычислительной и копировально-множительной техникой и оргтехникой, при наличии в ОУ доступа в Интернет - выходом в Интернет.

    -  условиями, обеспечивающими сохранность материальных ценностей библиотеки.